GobiernoTransparente - Escala de Remuneraciones de

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (), según estamento, grado o jornada.

Última actualización: 06/08/2010

Estamento	Grado	Sueldo Base	Increm. DL 3.501 Art. 2º	Bonif. Ley Nº 18.566 Art. 3º	Bonif. Ley Nº 18.675 Art. 10º	Asig. Sustitutiva Ley Nº 19.185 Art. 18º	Asig. Profesional Ley Nº 19.185 Art. 19º	Asig. Modernización Ley Nº 19.553 Art. 5º, 6º y 7º	Asignación Responsabilidad Superior DL 1770/77	Gastos de Representación DL 773/74	Remuneración Bruta Mensualizada	Unidad Monetaria
Jefe de Servicio	4	419,287	54,717	71,811	153,695	785,326	335,427	210,985	167,715	125,787	2,324,750	Pesos
Directivo	6	373,148	48,696	70,488	169,205	666,795	298,515	370,753			1,997,600	Pesos
Directivo	7	343,950	44,885	59,935	145,388	612,342	272,386	340,344			1,819,230	Pesos
Directivo	8	318,446	41,557	55,482	134,617	550,301	244,298	308,313			1,653,014	Pesos
Directivo no Profesional	9	294,828	38,475	24,414	59,219	423,752		199,047			1,039,735	Pesos
Directivo no Profesional	12	234,077	30,547	20,126	50,084	317,626		152,822			805,282	Pesos
Profesional	6	373,148	48,696	67,973	171,732	634,188	298,515	361,721			1,955,973	Pesos
Profesional	7	343,950	44,885	57,734	140,050	603,015	272,386	337,760			1,799,780	Pesos
Profesional	8	318,446	41,557	53,448	129,671	544,325	244,298	306,658			1,638,403	Pesos
Profesional	9	294,828	38,475	49,499	120,052	499,709	221,079	281,326			1,504,968	Pesos
Profesional	10	273,009	35,628	45,827	111,170	456,749	200,069	257,562			1,380,014	Pesos
Profesional	12	234,077	30,547	39,292	95,314	385,054	163,854	216,887			1,165,025	Pesos
Profesional	14	200,643	26,184	30,815	74,739	327,918	132,103	183,004			975,406	Pesos
Técnico	9	294,828	38,475	49,499	120,052	499,709	0	220,087			1,222,650	Pesos
Técnico	10	273,009	35,628	45,827	111,170	456,749	0	202,143			1,124,526	Pesos
Administrativo	10	273,009	35,628	12,744	30,884	213,428	0	134,743			700,436	Pesos
Administrativo	12	234,077	30,547	11,653	29,520	204,243	0	121,415			631,455	Pesos
Administrativo	14	200,643	26,184	9,771	24,982	196,187	0	109,922			567,689	Pesos
Administrativo	15	185,794	24,246	9,890	25,273	189,457	0	103,945			538,605	Pesos
Administrativo	16	171,997	22,446	9,147	23,453	180,022	0	97,509			504,574	Pesos
Administrativo	17	159,262	20,784	8,528	21,952	177,046	0	93,157			480,729	Pesos
Administrativo	18	147,470	19,245	8,823	22,667	172,846	0	88,728			459,779	Pesos
Administrativo	19	137,825	17,986	9,087	23,167	168,093	0	84,739			440,897	Pesos
Administrativo	20	128,815	16,810	8,426	21,582	158,990	0	79,722			414,345	Pesos
Auxiliar	19	137,825	17,986	9,087	23,167	168,093	0	84,739			440,897	Pesos
Auxiliar	20	128,815	16,810	8,426	21,582	158,990	0	79,722			414,345	Pesos
Auxiliar	21	120,376	15,709	7,974	20,477	152,438	0	75,569			392,543	Pesos
Auxiliar	22	112,510	14,683	6,227	15,918	140,353	0	70,043			359,734	Pesos
Auxiliar	23	105,149	13,722	5,897	15,149	125,889	0	63,998			329,804	Pesos
Auxiliar	24	98,263	12,823	5,620	14,465	114,773	0	59,011			304,955	Pesos

La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Asignación de Modernización acumula los tres componentes. Cabe destacar que para percibir el incremento por Desempeño Institucional y por Desempeño Colectivo están sujetos al cumplimiento de metas.
Régimen Previsional AFP